Առաջիկա ընտրությունների ընդառաջ մի քանի քաղաքական դիտարկում, այս անգամ լիդերության պրիզմայից:
Յուրաքանչյուր լիդերի հատուկ են իր սեփական ղեկավարման մեթոդները, զանգվածների վրա ազդելու, դրված նպատակներին հասնելու միջոցները և այլն: Քաղաքական լիդերությունն առաջնորդության ամենաբարձր ձևն է: Դրա առանձնահատուկ բնույթը տարբեր է բոլոր քաղաքական առաջնորդների դեպքում:
Քաղաքական լիդերն անհատ է, ով որոշակի թվով մարդկանց վրա իշխանություն ունի, հմուտ է այն քաղաքական գործունեության մեջ, որի կատարումը նա պետք է կառավարի, ունի ծրագրեր մշակելու, վճիռներ կայացնելու, այն իրագործելու զարգացած ընդունակություն և այնպիսի անձնային հատկանիշներ, որոնք անհրաժեշտ են մարդկանց կառավարելու համար:
Գոյություն ունեն բազմաթիվ անձնական տարբեր տիպի կարիքներ, որոնք այս կամ այն կերպ կապված են լիդերի քաղաքական գործունեության հետ: Սակայն տարբեր դպրոցների գիտնականների կողմից անցկացված հետազոտություններում առանձնացվել են մի քանի հիմնական կարիքներ, որոնք պայմանավորում են լիդերի քաղաքական վարքը` իշխանության ցանկությունը, իրադարձությունների և մարդկանց վրա վերահսկողության ցանկությունը, ձեռքբերման ցանկությունը, ինչ-որ խմբին պատկանելու և նրանից հավանություն ստանալու ցանկությունը:
Պետք է նկատել, որ լիդերների մեծ մասը աչքի են ընկնում առաջադիմական գաղափարներներով: Ըստ էության, լիդերի համոզմունքներն ու իդեալներն իրենց ամբողջությամբ կարող են տարբեր լինել, սակայն դրանք միշտ առանձնանում են իրենց որոշակի նորարարությամբ, առաջադեմ լինելով, իրատեսությամբ և արդիականությամբ:
Լիդերը մարդ է, ով էներգիա է ստեղծում ու վարակում դրանով մյուսներին: Շատերը կարծում են, որ էներգիան ընտրյալներին ի ծնե տրվող հատկանիշ է: Ըստ իս՝ մարդու մեջ էներգիայի առկայությունն իր իսկ ընտրությունն ու պատասխանատվությունն է: Էներգիան չի խաբում: Լիդերի հիմնական առանձնահատկություններից մեկը մարդկանց ոգեշնչելն է ու մեծ գործերին մոտիվացնելը: Ոգեշնչելու ու ոգեշնչվելու ունակությունը նոր արդյունքների ու զարգացման կարևորագույն շարժիչ ուժն է:
Ցանկացած ավտորիտար ռեժիմ հիմնականում հիմնվում է պոպուլիզմի վրա և հասարակությանը սնուցում դրանով, որն իր հերթին երկարաժամկետ տեսանկյունից կանգնում է քանդվելու առաջ, քանի որ իրական զարգացում չեն կարողանում ապահովել հանրության համար: Նման դեպքերում լիդերակենտրոն ռեժիմ է ստեղծվում, և լիդերի հեռանալուց հետո համակարգը կանգնում է ճգնաժամի առաջ:
Ներկայումս ոչ միայն ՀՀ-ում, այլև աշխարհում որոշակի լիդերների պակաս է նկատվում, խոսքը նաև ըստ տարիքային ցենզի լիդերության մասին է, երբ առավել երիտասարդ սեկտորի մոտ առկա է որոշակի լճացում: Հետխորհրդային երկրներում ակնհայտ առկա է այդ ճգնաժամը, քանի որ գործող համակարգերում հիմնական խաղացողները 50-ից բարձր տարիք ունեցող անձիք են, կամ այլ կերպ ասած «սովետական շկոլայի» վերջին մոհիկանները: Առավել երիտասարդ սերունդի մոտ առկա լճացումն իր հերթին մեխանիկորեն առաջացնում է համակարգային խնդիրներ` այդ թվում գործող ռեժիմներին այլընտրանքներ ստեղծելու գործընթացում:
Նախընտրական գործընթացին ընդառաջ կորղ ենք փաստել, որ հենց այս իրավիճակներում է, որ հանրությունը զգում է լիդերի կարիք և նրանից որոշակի կախվածություն ստանում: Լիդեր՝ մի քաղաքական գործիչ, հռետոր, ում ասածն ասած է, իմաստուն, խելացի, արմատական: Ցավալի է, բայց չկա այսօր այդ լիդերը:
19:35
19:17
18:34
18:05
17:45
17:42
17:19
17:12
17:05
16:57
16:43
16:42
16:32
16:03
15:44
15:19
15:02
14:52
14:18
13:56
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |||
09:56
09:42
09:34
09:16
09:02
09:52
09:42
09:35
09:16
09:02
09:22
09:14
09:02
09:46
09:31
09:26
09:14
09:01
09:55
09:41
09:30
09:26
09:16
09:02
09:54
09:44
09:32
09:15
09:02
09:56
09:43
09:35
09:02
09:44
09:16
09:02
09:52
09:45
09:33
09:16
09:03
09:55
09:46
09:34
09:17
09:03
09:55
09:44
09:32
09:15
