Есть ли возрастная дискриминация в Армении? Правительство приняло решение по вопросу изменения Трудового кодекса

02.05.19 | 14:04

Правительство Армении на очередном заседании в четверг отказалось одобрить дополнения в статью 94-ю Трудового кодекса, предложенные депутатом от фракции "Процветающая Армения" Тиграном Уриханяном.

Изменениями, в частности, предлагалось искоренить возрастную дискриминацию работников. То есть, возраст не мог стать причиной незаключения трудового контракта при отсутствии других причин для отказа.

"Предлагаемые изменения по своему содержанию не соответствуют статье 94-й Трудового кодекса. Регулирования, которые касаются видов трудовой деятельности, гласят, что трудовые договора могут быть двух видов: на неопределенный и определенный срок", - сказал представлявшая проект министр труда и по социальным вопросам Заруи Батоян.

По ее словам, установление регулирования только по возрастному признаку неприемлемо, поскольку необходимо установить запрет на дискриминацию и по другим признакам.

Было отмечено, что статьей 25-й Конституции закреплено, что дискриминация должна быть исключена. Тем не менее, по словам премьер-министра Армении Никола Пашиняна, постоянно фиксируются случаи проявления предвзятого отношения на рынке труда.

На это Батоян ответила, что в министерстве в данный момент разрабатывается похожий по смыслу законопроект, но охватывающий, в рамках возможного, все виды дискриминации.