Министерство труда и социальных вопросов Армении предлагает с 2026 года полностью перейти на электронные трудовые договора. Проект поправок в Трудовой кодекс обсуждался в постоянной парламентской комиссии по труду и социальным вопросам.
Заместитель министра Рубен Саркисян отметил, что предложенные министерством поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров. По его словам, электронную систему должен разработать Комитет по госдоходу, а доступ к ней должны получить налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, Служба миграции.
Учитывая проведенные обсуждения, предлагается внедрять систему поэтапно - добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную с 1 января 2026 года.
"Армения будет первой страной, которая полностью внедрит эту систему. Поэтому избран поэтапный метод перехода, чтобы подготовить людей. Безусловно, есть риски, но мы попытались учесть их и сделать максимально управляемыми. Их не так много, чтобы мы отступили от этой идеи", - сказал Саркисян.
Он напомнил, что с 2025 года все работающие граждане должны будут иметь электронную подпись либо другой способ идентификации, а с 2026 года представлять финансовые декларации. То есть никакого дополнительного бремени для работающих граждан и работодателей не будет.
"В системе будут видны не только подписанные договора, но и разорванные. То есть вся цепочка и можно будет получить объективную информацию относительно рынка труда", - сказал эксперт.
Комиссия одобрила поправки единогласно.
13:55
10:35
17:02
16:25
13:08
10:49
09:53
19:15
18:48
18:38
17:16
16:39
10:14
15:23
15:09
12:03
11:45
13:55
12:03
11:49
11:12
14:15
11:39
10:52
18:00
12:51
12:22
10:04
15:55
15:09
14:54
14:23
13:55
13:05
17:59
17:59
17:59
17:04
16:25
14:59
14:48
13:06
10:02
21:45
17:41
16:48
16:19
16:44
15:33
15:28
| Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | |
| 1 | |||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |
| 30 | 31 | ||||||
16:17
10:00
12:58
15:39
09:49
13:25
14:04
12:51
15:28
12:39
13:24
13:02
12:39
15:08
11:15
14:33
12:26
11:23
13:25
15:19
14:27
15:16
12:13
15:14
14:44
13:25
11:06
13:12
11:13
14:15
11:26
09:35
11:41
10:37
10:55
12:28
12:13
12:51
11:35
10:45
16:51
10:21
14:27
12:37
11:23
13:03
10:47
13:03
13:15
14:58
