2019 թ-ի Երևանի բյուջեն կազմվել է այն սկզբունքի հիման վրա, որ ամենաարդյունավետ կերպով օգուտ տանք Երևան համայնքին:
Tert.am-ի հետ զրույցում այս մասին ասաց Երևանի քաղաքապետ Հայկ Մարությանը, ով նշեց, որ ընդհանուր կոնցեպցիային ծանոթ է, բայց մանրամասներին չի տիրապետում:
Ըստ Մարությանի՝ Երևանի 2019թ.-ի բյուջեին վերաբերող բոլոր հարցերին հանգամանալից պատասխան է տվել փոխքաղաքապետ Հայկ Սարգսյանը:
Հարցին, թե 1 մլրդ 200 մլն դրամով միայն պարգևատրումների վճարներն ավելացնելն արդյոք արդյունավետ է համարում, քաղաքապետը պատասխանեց. «Եթե լսեք փոխքաղաքապետ Հայկ Սարգսյանի բացատրությունները, կհասկանաք, որ այո»:
Ի դեպ, Հայկ Մարությանը հաստատեց, որ առաջիկայում քաղաքապետարանում սպասվում է օպտիմալացում: Իսկ թե աշխատակիցների քանի տոկոսի օպտիմալացում կլինի, ասաց՝ երբ վերջնական աշխատանքները պարզ լինեն, այն ժամանակ էլ կտեղեկացնեն:
Հիշեցնենք, որ Երևանի քաղաքապետարանը տարածել է փոխքաղաքապետ Հայկ Սարգսյանի պարզաբանումը՝ մայրաքաղաքի բյուջեի հետ կապված: Մասնավորապես, պարգևավճարների, գործուղումների մասին պարզաբանման մեջ նշվում է, որ այն աշխատանքը, որն իրականացվում է այսօր, իրենց չի բավարարում, և քննարկման ժամանակ (Ֆինանսավարկային և տնտեսական հարցերի մշտական հանձնաժողովի նիստին-խմբ.) իրենց ընդդիմադիր գործընկերներն ընդունում էին, որ, այո, անձնակազմի աշխատավարձը ցածր է, և այդպես հնարավոր չէ ակնկալել այն արդյունքը, որ ցանկանում ենք, և առաջարկում էին բարձրացնել աշխատավարձը:
«Դա ենթադրում է, որ այդ ֆոնդը պահպանվելու էր հաջորդ բոլոր տարիներին: Մինչդեռ պարգևատրման ֆոնդն ավելի ճկուն է, զուգահեռ ապահովում ենք մոտիվացիա, ինչը չենք կարող անել աշխատավարձի պարագայում: Անձնակազմի կառավարման բոլոր մոդելները հստակ ասում են՝ ֆիքսված աշխատավարձը, եթե այն գործարքային չէ, որպես մոտիվացման գործիք երբեք չի կարող ծառայել»,- նշում է պարզաբանման մեջ:
16:32
15:58
15:38
15:13
13:24
13:09
12:48
12:32
12:13
10:10
17:39
16:26
16:04
15:48
15:33
14:46
14:31
14:13
14:11
14:02
13:24 21.06.25
12:32 21.06.25
15:58 21.06.25
15:13 21.06.25
10:10 21.06.25
16:32 21.06.25
13:09 21.06.25
12:13 21.06.25
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | |||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |
| 30 | |||||||
09:44
09:23
09:02
09:28
09:13
09:34
09:18
09:03
09:55
09:48
09:36
09:28
09:02
09:55
09:49
09:35
09:18
09:02
09:19
09:02
09:49
09:34
09:18
09:03
09:55
09:42
09:35
09:17
09:02
09:45
09:35
09:27
09:09
09:53
09:45
09:36
09:28
09:15
09:02
10:02
09:52
09:44
09:35
09:17
09:02
09:55
09:44
09:33
09:23
09:03
