Այսպես կոչված gender pay gap-ի դեմ պայքարը կամ տարբեր սեռի մարդկանց միջև աշխատավարձի տարբերությունը, Google-ում հանգեցրել է կանանց հանդեպ կողմնակալ վերաբերմունքի: Այս մասին հաղորդվում է ընկերության բլոգում:
«Google-ն այս տարվա համար 10.677 աշխատակիցների լրացուցիչ վարձատրության նպատակով 9.7 միլիոն դոլար է առանձնացրել: 2018 թ.-ի վերլուծությունը ցույց է տվել, որ աշխատակիցների վարձատրությունը ճշգրտման կարիք ունի: Ընկերության աշխատանքային կոդեքսի շրջանակներում պարզ է դարձել, որ տղամարդ աշխատակիցներին պետք է ավելի շատ հավելավճար տրամադրել, քանի որ նրանք կանանցից ավելի քիչ գումար են ստացել»,- ասվում է Google-ի հայտարարության մեջ:
Աշխատավարձը վճարելու համար կորպորացիան հատուկ ալգորիթմ է մշակել, որը հաշվի է առնում արտադրողականությունը, գտնվելու վայրը և պատրաստի արտադրանքը: Սրանից փորձել են հեռացնել խտրական մոտեցում պայմանավորող գործոնները, ինչի համար տարեկան «աշխատանքի վարձատրության արդարացիության վերլուծություն» է կատարվում: Միևնույն ժամանակ, վճարումների չափի վրա ազգում են նաև սուբյեկտիվ գործոններ, որոնք պետք է հիմնավորված լինեն:
Կորպորացիան հոգ է տարել աշխատանքի հավասար վարձատրության համար Google-ի նախկին ինժեներ Քելլ Էլիսի լայն արձագանք ստացած դատական հայցից հետո, երբ նա 2010-ին հայտարարել էր, որ գործատուն խտրական մոտեցում է ցուցաբերում կանանց նկատմամբ: Հայցին միացել էին մի քանի հազար աշխատակիցներ:
16:33
16:04
15:35
15:05
14:35
14:16
13:48
13:33
13:14
10:33
10:03
09:33
23:35
22:13
21:45
18:52
18:37
18:22
18:09
16:35
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | |||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |
| 30 | |||||||
09:44
09:23
09:02
09:28
09:13
09:34
09:18
09:03
09:55
09:48
09:36
09:28
09:02
09:55
09:49
09:35
09:18
09:02
09:19
09:02
09:49
09:34
09:18
09:03
09:55
09:42
09:35
09:17
09:02
09:45
09:35
09:27
09:09
09:53
09:45
09:36
09:28
09:15
09:02
10:02
09:52
09:44
09:35
09:17
09:02
09:55
09:44
09:33
09:23
09:03
