Ամերիկացի մասնագետները պարզել են, թե ինչպես կարելի է ազատվել աշխատանքից՝ առանց վնասելու նախկին պետին եւ ինքներդ ձեզ:
Գիտաշխատողները վստահ են, որ հաստիքից մեկ աշխատակցի ազատումը կարող է լուրջ հետեւանքներ ունենալ, օրինակ, հանգեցնել ընկերության հեղինակության անկմանը:
Այդ պատճառով ձեռնարկությունների մենեջերները պետք է անեն ամեն բան, որպեսզի աշխատանքից ազատումը հնարավորինս հարմարավետ լինի երկու կողմերի համար էլ: Ամենից հաճախ աշխատակցի հեռանալու պատճառը վատ հոգեբանական մթնոլորտն է կոլեկտիվում:
Եթե ընկերության նկատմամբ աշխատակիցը հարգանքով է վերաբերվում, ապագայում նա կարող է լավ երաշխավորագիր ստանալ:
Հակառակ դեպքում բացասական արձագանքները կարող են թափվել ինչպես հեռացողի, այնպես էլ ընկերության վրա, որտեղից աշխատակիցը հեռացել է:
Այդ պատճառով հետազոտողները խորհուրդ են տալիս նախապես հաշվարկել հնարավոր հետեւանքները, եթե ընկերությունների սեփականատերերը չեն ուզում կորցնել իրենց հեղինակությունը:
12:38
12:22
12:09
11:36
11:12
09:48
09:27
09:04
19:16
19:06
18:03
17:39
17:19
17:03
16:46
16:29
16:09
15:52
15:35
15:14
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
09:52
09:36
09:19
09:02
09:36
09:15
09:02
09:36
09:19
09:13
09:01
09:47
09:35
09:17
09:02
09:33
09:16
09:02
09:48
09:34
09:16
09:02
09:49
09:36
09:15
09:55
09:42
09:33
09:19
09:02
09:44
09:35
09:17
09:47
09:27
09:15
09:01
09:16
09:01
09:55
09:44
09:33
09:15
09:01
09:56
09:45
09:33
09:16
09:02
09:55
