Վերջին օրերին կառավարությունում և կառավարությանն առընթեր մի շարք գերատեսչություններում պաշտոնանկությունների շարք է սկսվել, որն ամենայն հավանականությամբ շարունակվելու է:
Բնականաբար, մայիսի 12-ից հետո այն ինչ կատարվում է կառավարությունում և կառավարության ենթակայության տակ գտնվող գերատեսչություններում, այն ծրագրերը և նախագծերը, որ մշակվում, ներկայացվում և հավանություն են ստանում կառավարության նիստերի ժամանակ, ամբողջովին մտնում են ՀՀ վարչապետ Հովիկ Աբրահամյանի՝ մայիսի 12-ի կառավարության նիստից առաջ հնչեցրած հայտարարության տրամաբանության մեջ և միտված են այդ հայտարարության կետերը կյանքի կոչելուն: Այս պաշտոնանկությունները ևս այդ տրամաբանության շրջանակներում են: Արդեն ակնհայտ է դառնում այն, որ իրոք նոր մոտեցումներ և սկզբունքներ են գործում կառավարությունում և չի բացառվում, որ ազատվածներից շատերը նաև քավոր-սանիկական կամ բարեկամական հարաբերությունների մեջ են «մեծամեծների» հետ, բայց ինչպես տեսնում ենք, եթե նրանք իրենց չեն արդարացնում և համապատասխան չեն իրենց զբաղեցրած պաշտոնին, ապա վերոնշյալ հանգամանքն էլ նրանց չի փրկում և նրանք լքում են պաշտոնները: Այս պարագայում հետաքրքրականն այն է, որ վարչապետը թեև արդեն վաղուց սկսել է համակարգի մաքրման պրոցեսը, բայց դա անում է հնարավորին չափ անցնցում, անաղմուկ ու առանց ավելորդ ցուցադրականության: Հենց դա է պատճառը, որ նա ոչ թե հրապարակային ու ցուցադրական ազատումներ է իրականացնում, այլ իր պաշտոնին հրաժեշտ տվող անձը սեփական դիմումի համաձայն է լքում պաշտոնը:
Այս պարագայում պետք է նկատել, որ որքան աննկատ ու առանց ավելորդությունների է իրականացվում այդ պրոցեսը, նշանակում է այդքան ավելի մեծ է այդ պաշտոնանկությունների կարևորությունն ու դրանց արդյունքը: Այս գործելաոճն ավելի է ապացուցում այն, որ վարչապետն իրոք լուրջ և անկեղծ է տրամադրված և իրեն ոչ թե պետք է, որ մարդկանց ցույց տա,որ ինքն ինչ որ բան է անում, այլ իրոք հանգիստ, զուսպ և հավասարակշռված քայլերով հասնել իր առջև դրված խնդիրների լուծմանը: Այստեղ կարևոր է նաև այն, որ նա թեև ազատում է իրենց չարդարացնող պաշտոնյաներին, բայց ամեն դեպքում, ցուց է տալիս, որ գնահատում է նրանց դրական աշխատանքը և չի պատրաստվում վարկաբեկել և հեղինակազրկել նրանց: Կարծում եմ` դա ևս շատ գովելի և դրական հատկանիշ է ղեկավարի կողմից, ով նկատելով և «պատժելով» վրիպում թույլ տված թիմակցին, դա անում է խիստ, բայց աննկատ ձևով: Դա նշանակում է, որ նա բացի լավ վարչապետ, լավ քաղաքական գործիչ լինելուց, նաև լավ մարդ և իր թիմի համար «ցավացող» իսկական նվիրյալ։
17:43
17:29
17:13
16:57
16:48
16:34
16:17
15:58
15:43
15:29
15:14
14:58
14:36
14:22
13:59
13:47
13:34
13:22
13:20
13:09
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | |||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
09:57
09:45
09:34
09:26
09:15
09:02
09:44
09:35
09:25
09:17
09:02
09:56
09:45
09:37
09:26
09:17
09:02
09:53
09:38
09:27
09:13
09:02
09:58
09:45
09:35
09:27
09:13
09:04
09:59
09:46
09:37
09:25
09:14
09:02
09:56
09:45
09:36
09:23
09:09
09:56
09:42
09:25
09:13
09:02
09:58
09:44
09:36
09:27
09:13
09:02
