Использование социальных сетей внутри компаний может повышать вовлеченность сотрудников и помогать организациям удерживать персонал, показало исследование ученых из Китая. Результаты работы опубликованы в International Journal of Applied Systemic Studies. Исследователи изучили, как использование цифровых платформ для общения влияет на отношение сотрудников к работе и вероятность их ухода из компании. Для анализа они применили метод структурного моделирования, позволяющий оценивать взаимосвязи между несколькими факторами одновременно. Оказалось, что сам факт наличия корпоративных соцсетей еще не гарантирует положительного эффекта. Особенно важными оказались два фактора — насколько сотрудники считают такие инструменты удобными и насколько полезными они оказываются в повседневной работе. Чем проще и практичнее были цифровые платформы, тем сильнее они способствовали вовлеченности работников и их желанию оставаться в организации. По мнению ученых, социальные сети могут улучшать рабочую коммуникацию, облегчать обмен знаниями и позволять сотрудникам получать признание за свои достижения. Благодаря этому у работников формируется более тесная связь с коллегами, руководителями и самой организацией. Такая вовлеченность может напрямую отражаться на текучести кадров. Если сотрудники чувствуют себя частью коллектива и поддерживают связь с организацией, вероятность их увольнения снижается.
Для работодателей это означает сохранение опытных специалистов и сокращение расходов на поиск, найм и обучение новых работников. Исследование особенно актуально для Китая, где социальные платформы играют заметную роль в рабочих коммуникациях. При этом авторы считают, что их выводы могут быть полезны и другим организациям, внедряющим цифровые инструменты общения. Главный вывод ученых заключается в том, что одного внедрения корпоративных соцсетей недостаточно. Чтобы они действительно помогали удерживать сотрудников, платформы должны быть понятными, удобными и приносить ощутимую пользу в работе.
09:42
09:24
08:35
15:28
15:02
14:49
14:13
20:33
14:39
12:03
11:55
11:45
11:11
13:58
13:56
17:56
16:13
15:04
18:05
17:17
15:54
09:22
13:57
13:22
17:21
16:53
16:49
16:34
10:55
10:14
09:27
14:54
12:47
12:33
11:15
10:06
19:08
18:05
15:27
15:23
18:57
18:23
18:24
11:09
10:35
16:09
13:50
15:45
09:32
16:34
14:49 26.08.26
20:33 25.08.26
12:03 25.08.26
15:02 26.08.26
15:28 26.08.26
14:13 26.08.26
08:35 27.08.26
14:39 25.08.26
| Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | |
| 1 | 2 | ||||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| 31 | |||||||
16:17
10:00
12:58
15:39
09:49
13:25
14:04
12:51
15:28
12:39
13:24
13:02
12:39
15:08
11:15
14:33
12:26
11:23
13:25
15:19
14:27
15:16
12:13
15:14
14:44
13:25
11:06
13:12
11:13
14:15
11:26
09:35
11:41
10:37
10:55
12:28
12:13
12:51
11:35
10:45
16:51
10:21
14:27
12:37
11:23
13:03
10:47
13:03
13:15
14:58
