ԲՀԿ-ական պատգամավորի՝ աշխատանքային տարիքը սահմանափակող դրույթը հանելու առաջարկը կառավարությունը չընդունեց. համապարփակ լուծում է պետք

02.05.19 | 12:03

Կառավարությունը քննարկեց և չընդունեց ԱԺ ԲՀԿ խմբակցության պատգամավոր Տիգրան Ուրիխանյանի նախագիծը, որով առաջարկվում էր Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում լրացում կատարել, որով աշխատողի տարիքը չի կարող խոչընդոտ հանդիսանալ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար:

Հիմնական զեկուցող Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Զարուհի Բաթոյանը նշեց, որ նախագծով առաջարկվող փոփոխությունն իր բովանդակությամբ չի համապատասխանում օրենսգրքի 94-րդ հոդվածի բովանդակությանը և ամրագրող կարգավորումներին:

«Ըստ այդ հոդվածի՝ աշխատանքային պայմանագրերը կարող են լինել երկու տեսակի՝ անորոշ ժամկետով և որոշակի ժամկետով: Բացի այդ, միայն տարիքին վերաբերող արգելքի առանձին դրույթ սահմանելն ընդունելի չէ, քանի որ անհրաժեշտ է օրենսգրքում արգելք սահմանել նաև այլ հիմքերով խտրականության դրսևորման դեպքերի համար, օրինակ՝ սեռի, կրոնի և այլն»,- ասաց նախարարը:

Բաթոյանն առաջարկեց գործող օրենսգրքի հոդվածը թողնել անփոփոխ:

Վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանն էլ ասաց՝ ստացվում է, որ Սահմանադրության մեջ կա խտրականությունը արգելող հստակ հոդված, բայց մյուս կողմից իրենք տարբեր ահազանգեր են ստանում, որ խտրականության դրսևորումներ են լինում աշխատաշուկայում: Նա ՄԻ պաշտպան Արման Թաթոյանին ասաց, որ այս հարցը պետք է լուծվի:

Նախարար Զարուհի Բաթոյանն արձագանքեց, որ իրականում կա անհրաժեշտություն օրենսգրքով արգելել խտրականությունը, բայց այն պետք է համապարփակ լինի: «Այսինքն՝ բոլոր հիմքերով պետք է արգելենք և ոչ միայն տարիքով: Ուզում եմ տեղեկացնել, որ այս ամիս նախաձեռնում ենք օրենսգրքի հանրային քննարկումներ, և այդ պատճառով այս բոլոր առաջարկները միջազգային նորմերին համապատասխանեցնելու կարիք կա, որ իմպերատիվ ձևով այդ բոլորն իրականացնենք»,- ասաց Բաթոյանը:

Վարչապետը Մարդու իրավունքների պաշտպանից հարցեց՝ արդյոք այստեղ խոսքը միայն աշխատանքայի՞ն խտրականության մասին պետք է լինի, թե՞ ընդհանրապես խտրականության:

Արման Թաթոյանը պատասխանեց. «Նախ Սահմանադրության նորմերը գործում են անմիջականորեն և դրանք պետք է պրակտիկայում գործադրված լինեն: Աշխատանքային օրենսգիրքը պետք է ունենա սկզբունք, որը նաև խտրականության արգելքը կապահովի երաշխավորված: Իրականում ունենք դեպքեր, մասնավորապես՝ սեռով պայմանավորված, նաև տարիքային սահմանափակումներով ունենք խնդիրներ, և աշխատանքային օրենսգրքի ընդհանուր սկզբունքները հաճախ հնարավորություն չեն տալիս առավել արդյունավետ պաշտպանություն ապահովել»:

Փաշինյանն էլ արձագանքեց, որ այսինքն՝ խնդիր կա, բայց միայն տարիքով սահմանափակելով՝ մյուս դեպքերով խտրականությունը կթույլատրվի անուղղակիորեն: «Եթե գնում ենք այս ճանապարհով, ուրեմն պետք է հստակ սահմանենք բոլոր դեպքերը: Երբ ասում ենք՝ հստակ խտրականությունն արգելվում է, սահմանադրական շրջանակն ընդգրկող տրամաբանությունը պետք է դրվի, նաև պետք է հեղինակի հետ աշխատել, որպեսզի ամբողջական տեսքի բերվի»,- ասաց նա և հարցը դրեց քվեարկության:

Որոշումն ընդունվեց միաձայն: