Կառավարությունը քննարկեց և չընդունեց ԱԺ ԲՀԿ խմբակցության պատգամավոր Տիգրան Ուրիխանյանի նախագիծը, որով առաջարկվում էր Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում լրացում կատարել, որով աշխատողի տարիքը չի կարող խոչընդոտ հանդիսանալ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար:
Հիմնական զեկուցող Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Զարուհի Բաթոյանը նշեց, որ նախագծով առաջարկվող փոփոխությունն իր բովանդակությամբ չի համապատասխանում օրենսգրքի 94-րդ հոդվածի բովանդակությանը և ամրագրող կարգավորումներին:
«Ըստ այդ հոդվածի՝ աշխատանքային պայմանագրերը կարող են լինել երկու տեսակի՝ անորոշ ժամկետով և որոշակի ժամկետով: Բացի այդ, միայն տարիքին վերաբերող արգելքի առանձին դրույթ սահմանելն ընդունելի չէ, քանի որ անհրաժեշտ է օրենսգրքում արգելք սահմանել նաև այլ հիմքերով խտրականության դրսևորման դեպքերի համար, օրինակ՝ սեռի, կրոնի և այլն»,- ասաց նախարարը:
Բաթոյանն առաջարկեց գործող օրենսգրքի հոդվածը թողնել անփոփոխ:
Վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանն էլ ասաց՝ ստացվում է, որ Սահմանադրության մեջ կա խտրականությունը արգելող հստակ հոդված, բայց մյուս կողմից իրենք տարբեր ահազանգեր են ստանում, որ խտրականության դրսևորումներ են լինում աշխատաշուկայում: Նա ՄԻ պաշտպան Արման Թաթոյանին ասաց, որ այս հարցը պետք է լուծվի:
Նախարար Զարուհի Բաթոյանն արձագանքեց, որ իրականում կա անհրաժեշտություն օրենսգրքով արգելել խտրականությունը, բայց այն պետք է համապարփակ լինի: «Այսինքն՝ բոլոր հիմքերով պետք է արգելենք և ոչ միայն տարիքով: Ուզում եմ տեղեկացնել, որ այս ամիս նախաձեռնում ենք օրենսգրքի հանրային քննարկումներ, և այդ պատճառով այս բոլոր առաջարկները միջազգային նորմերին համապատասխանեցնելու կարիք կա, որ իմպերատիվ ձևով այդ բոլորն իրականացնենք»,- ասաց Բաթոյանը:
Վարչապետը Մարդու իրավունքների պաշտպանից հարցեց՝ արդյոք այստեղ խոսքը միայն աշխատանքայի՞ն խտրականության մասին պետք է լինի, թե՞ ընդհանրապես խտրականության:
Արման Թաթոյանը պատասխանեց. «Նախ Սահմանադրության նորմերը գործում են անմիջականորեն և դրանք պետք է պրակտիկայում գործադրված լինեն: Աշխատանքային օրենսգիրքը պետք է ունենա սկզբունք, որը նաև խտրականության արգելքը կապահովի երաշխավորված: Իրականում ունենք դեպքեր, մասնավորապես՝ սեռով պայմանավորված, նաև տարիքային սահմանափակումներով ունենք խնդիրներ, և աշխատանքային օրենսգրքի ընդհանուր սկզբունքները հաճախ հնարավորություն չեն տալիս առավել արդյունավետ պաշտպանություն ապահովել»:
Փաշինյանն էլ արձագանքեց, որ այսինքն՝ խնդիր կա, բայց միայն տարիքով սահմանափակելով՝ մյուս դեպքերով խտրականությունը կթույլատրվի անուղղակիորեն: «Եթե գնում ենք այս ճանապարհով, ուրեմն պետք է հստակ սահմանենք բոլոր դեպքերը: Երբ ասում ենք՝ հստակ խտրականությունն արգելվում է, սահմանադրական շրջանակն ընդգրկող տրամաբանությունը պետք է դրվի, նաև պետք է հեղինակի հետ աշխատել, որպեսզի ամբողջական տեսքի բերվի»,- ասաց նա և հարցը դրեց քվեարկության:
Որոշումն ընդունվեց միաձայն:
16:35
16:14
15:55
15:45
15:23
14:58
14:42
14:23
13:46
13:28
13:15
12:54
12:37
12:16
11:55
11:36
11:16
10:48
10:34
10:15
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | |||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
09:56
09:45
09:37
09:26
09:17
09:02
09:53
09:38
09:27
09:13
09:02
09:58
09:45
09:35
09:27
09:13
09:04
09:59
09:46
09:37
09:25
09:14
09:02
09:56
09:45
09:36
09:23
09:09
09:56
09:42
09:25
09:13
09:02
09:58
09:44
09:36
09:27
09:13
09:02
09:45
09:36
09:25
09:16
09:02
09:58
09:45
09:37
09:23
09:14
09:02
