Ժամանակակից իրականության մեջ գրեթե բոլոր ոլորտներում արդյունավետության շատ կարևոր գործոններից մեկը՝դա տվյալ ոլորտի որոշակի ինքնուրույնությունն ու ազատությունն է: Այլ կերպ ասած, շատ կարևոր է, որ յուրաքանչյուր ոլորտում և նաև տվյալ ոլորտի մեջ ներառված բոլոր ենթաոլորտներում ինքնուրույն գործելու և ինքնուրույն մտածելու որոշակի չափաբաժին գոյություն ունենա և մարդիկ կարողանան ազատ մտածել և աշխատել:
Այս առումով մի շատ հետաքրքրական իրավիճակ կա մեր երկրում: Այստեղ, եթե դիտարկենք մեր կառավարության և նրա ենթաբաժիններ հանդիսացող նախարարությունների և այլ գերատեսչությունների աշխատելաոճերը, ապա կտեսնենք, որ այստեղ ևս բավականին մեծ տարբերություն կա: Օրինակ կան այնպիսի նախարարություններ,կամ ոլորտային պատասխանատվություն կրող գերատեսչություններ, որոնց աշխատանքը կամ վերահսկողությունը շատ վառ կերպով զգում են թե´ հանրության մեջ, թե´ տվյալ կոնկրետ ոլորտում գործուներություն ծավալող անձնինք և թե´ հենց տվյալ գերատեսչության աշխատողները:
Աշխատանքային այս մոդելից բացի, կա նաև այնպիսի մոդել, որտեղ թվում է, թե տվյալ գերատեսչությունը որոշակիորեն պասիվ է կամ անգործության է մատնված, սակայն, երբ դիտարկում ես այդ նախարարության կամ գերատեսչության պատասխանատվության տակ գտնվող ոլորտները, այդ ոլորտներում գրանցված արդյունքները, ապա պարզ է դառնում, որ այդ նախարարությունը կամ գերատեսչությունը, ոչ թե պասիվ է ու անգործ, այլ իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնում է առանց ավելորդ լարվածություն ստեղծելու:
Այդպիսի գերատեսչության շատ վառ օրինակ է սպորտի և երիտասարդության հարցերի նախարարությունը: Վերջինիս աշխատանքի արդյունավետության ամենաակնառու ցուցանիշները մեր մարզիկների նվաճած մեդալներն են, սպորտի և ֆիզիակական կուլտուրայի մասսայականացմանն ուղղված միջոցառումները և երիտասարդության ներգրավածությունն այդ միջոցառումներին: Այսպիսով, եթե մեր պետությունը դիտարկենք որպես օրգանիզմ, իսկ նախարարություններն ու գերատեսչություններն այդ օրգանիզմի բնականոն կենսագործուներությունն ապահովող օրգաններ, ապա կարելի է առաջնորդվել այն սկզբունքով, որ որքան աննկատ և անձայն է տվյալ օրգանի գործունեությունը, որը չի ազդում այդ օրգանի աշխատանքի արդյունավետության վրա, այնքան ավելի առողջ ու բնականոն է վերջինիս աշխատանքը:
12:42
12:38
12:33
12:27
12:17
11:35
11:17
10:54
10:29
10:02
10:01
23:39
21:53
21:44
21:21
15:57
15:33
15:15
14:54
14:47
12:38 25.06.25
10:29 25.06.25
12:17 25.06.25
12:27 25.06.25
10:54 25.06.25
11:17 25.06.25
10:01 25.06.25
12:33 25.06.25
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | |||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |
| 30 | |||||||
09:44
09:23
09:02
09:28
09:13
09:34
09:18
09:03
09:55
09:48
09:36
09:28
09:02
09:55
09:49
09:35
09:18
09:02
09:19
09:02
09:49
09:34
09:18
09:03
09:55
09:42
09:35
09:17
09:02
09:45
09:35
09:27
09:09
09:53
09:45
09:36
09:28
09:15
09:02
10:02
09:52
09:44
09:35
09:17
09:02
09:55
09:44
09:33
09:23
09:03
