Ժամանակակից իրականության մեջ գրեթե բոլոր ոլորտներում արդյունավետության շատ կարևոր գործոններից մեկը՝դա տվյալ ոլորտի որոշակի ինքնուրույնությունն ու ազատությունն է: Այլ կերպ ասած, շատ կարևոր է, որ յուրաքանչյուր ոլորտում և նաև տվյալ ոլորտի մեջ ներառված բոլոր ենթաոլորտներում ինքնուրույն գործելու և ինքնուրույն մտածելու որոշակի չափաբաժին գոյություն ունենա և մարդիկ կարողանան ազատ մտածել և աշխատել:
Այս առումով մի շատ հետաքրքրական իրավիճակ կա մեր երկրում: Այստեղ, եթե դիտարկենք մեր կառավարության և նրա ենթաբաժիններ հանդիսացող նախարարությունների և այլ գերատեսչությունների աշխատելաոճերը, ապա կտեսնենք, որ այստեղ ևս բավականին մեծ տարբերություն կա: Օրինակ կան այնպիսի նախարարություններ,կամ ոլորտային պատասխանատվություն կրող գերատեսչություններ, որոնց աշխատանքը կամ վերահսկողությունը շատ վառ կերպով զգում են թե´ հանրության մեջ, թե´ տվյալ կոնկրետ ոլորտում գործուներություն ծավալող անձնինք և թե´ հենց տվյալ գերատեսչության աշխատողները:
Աշխատանքային այս մոդելից բացի, կա նաև այնպիսի մոդել, որտեղ թվում է, թե տվյալ գերատեսչությունը որոշակիորեն պասիվ է կամ անգործության է մատնված, սակայն, երբ դիտարկում ես այդ նախարարության կամ գերատեսչության պատասխանատվության տակ գտնվող ոլորտները, այդ ոլորտներում գրանցված արդյունքները, ապա պարզ է դառնում, որ այդ նախարարությունը կամ գերատեսչությունը, ոչ թե պասիվ է ու անգործ, այլ իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնում է առանց ավելորդ լարվածություն ստեղծելու:
Այդպիսի գերատեսչության շատ վառ օրինակ է սպորտի և երիտասարդության հարցերի նախարարությունը: Վերջինիս աշխատանքի արդյունավետության ամենաակնառու ցուցանիշները մեր մարզիկների նվաճած մեդալներն են, սպորտի և ֆիզիակական կուլտուրայի մասսայականացմանն ուղղված միջոցառումները և երիտասարդության ներգրավածությունն այդ միջոցառումներին: Այսպիսով, եթե մեր պետությունը դիտարկենք որպես օրգանիզմ, իսկ նախարարություններն ու գերատեսչություններն այդ օրգանիզմի բնականոն կենսագործուներությունն ապահովող օրգաններ, ապա կարելի է առաջնորդվել այն սկզբունքով, որ որքան աննկատ և անձայն է տվյալ օրգանի գործունեությունը, որը չի ազդում այդ օրգանի աշխատանքի արդյունավետության վրա, այնքան ավելի առողջ ու բնականոն է վերջինիս աշխատանքը:
23:32
21:56
21:51
21:28
21:13
20:39
20:20
15:56
15:46
15:33
15:12
14:45
14:21
14:08
13:56
13:43
13:28
13:11
12:56
12:48
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | |
| 28 | 29 | 30 | |||||
09:54
09:45
09:37
09:27
09:02
09:46
09:36
09:27
09:16
09:02
09:45
09:34
09:17
09:02
09:33
09:13
10:02
09:56
09:45
09:33
09:15
09:02
09:55
09:44
09:33
09:17
09:02
09:26
09:15
09:02
09:55
09:45
09:34
09:18
09:02
09:27
09:13
09:02
09:56
09:46
09:33
09:14
09:01
09:55
09:38
09:28
09:18
09:02
09:34
09:18
